В сфере подбора персонала СК «ЭКСПО СТРАХОВАНИЕ» придерживается принципа, что не только нас должны устраивать профессиональные и личные качества потенциальных сотрудников, но и кандидатам должны подходить условия работы в компании.
Надеемся, что кандидаты с пониманием отнесутся к двухуровневой системе собеседования, существует в нашей компании. Со своей стороны, мы стараемся назначать встречи и проводить собеседования в удобное для кандидатов время, а также как можно быстрее сообщать им о результатах собеседований.
Мы гарантируем кандидатам, что они получат полную информацию об условиях работы в нашей компании и требования к сотрудникам.
Мы гарантируем, что нами будут выполнены все условия во время испытательного срока.
Предлагаем вам ознакомиться с вопросами, которые чаще всего задают кандидаты на должность сотрудников СК «ЭКСПО СТРАХОВАНИЕ».
Если Вы решили предложить свою кандидатуру для работы в нашей компании или нашли на сайтах трудоустройства подходящую вакансию, отправьте свое резюме на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.. Просим указывать, какую должность Вы хотите занимать, и свои пожелания по уровню заработной платы. Не забывайте указывать свои контактные телефоны и электронный адрес.
Как правило, кандидаты получают ответ о возможности получения работы в СК «ЭКСПО СТРАХОВАНИЕ» в течение недели с момента подачи резюме. Если вакансия соответствует Вашим умением и опыта работы, сотрудник управления по работе с персоналом позвонит вам, чтобы договориться о проведении предварительного собеседования.
Первое собеседование проводится с сотрудником управления по работе с персоналом и длится около 15-20 минут. Собеседование с руководителем соответствующего управления обычно проводится в тот же день и длится не более часа.
При приеме на работу сотрудника в региональное подразделение собеседование проводится в телефонном режиме.
Мы гарантируем кандидатам конфиденциальности, в том числе для работающих кандидатов. Вся предоставленная информация рассматривается управлением по работе с персоналом и соответствующим управлением компании, в котором открыта соответствующая вакансия.
Компания оставляет за собой право проверять данные по профессионального опыта кандидатов на этапе проведения собеседований и трудоустройства в компанию.
Для первого собеседования кандидату достаточно принести резюме - если оно прежде не пересылалось в управление по работе с персоналом или в его содержание внесены кардинальные изменения, а также документы, подтверждающие образовательный и профессиональный уровень кандидата.
При необходимости компания приглашает кандидатов на руководящие должности в региональных представительствах приехать в Киев для проведения собеседования с топ-менеджерами СК «ЭКСПО СТРАХОВАНИЕ». При этом компания гарантирует оплату проезда кандидата на должность.
Если по результатам собеседований принимается решение о несоответствии кандидата той должности, на которую он претендует , управление по работе с персоналом СК «ЭКСПО СТРАХОВАНИЕ» сообщает об этом кандидата телефону или электронной почте. Если Вы не получите от нас сообщение по результатам собеседований , перезвоните в управление по работе с персоналом - возможно, возникли технические неполадки или не указан контактная информация.
Мы не сообщаем о причинах отказа от дальнейшего сотрудничества с кандидатом.
Искренне желаем успехов всем кандидатам!
Спасибо за внимание к нашей компании и надеемся на плодотворное сотрудничество!
Контактное лицо - Дьячук Светлана Петровна
Конт. тел.: (044) 541-02-02, (067) 569-42-41
