В сфері підбору персоналу СК «ЕКСПО СТРАХУВАННЯ» дотримується принципу, що не тільки нас повинні влаштовувати професійні та особисті якості потенційних співробітників, але й кандидатам повинні підходити умови роботи в компанії.
Сподіваємося, що кандидати із розумінням поставляться до дворівневої системи співбесіди, що існує в нашій компанії. Зі свого боку, ми намагаємося призначати зустрічі та проводити співбесіди у зручний для кандидатів час, а також якнайшвидше повідомляти їх про результати співбесід.
Ми гарантуємо кандидатам, що вони отримають повну інформацію про умови роботи в нашій компанії та вимоги до співробітників.
Ми гарантуємо, що нами будуть виконані всі умови щодо випробувального терміну, умов та оплати праці.
Пропонуємо вам ознайомитися з питаннями, які найчастіше ставлять кандидати на посаду співробітників СК «ЕКСПО СТРАХУВАННЯ».
Якщо Ви вирішили запропонувати свою кандидатуру для роботи в нашій компанії або знайшли на сайтах працевлаштування відповідну вакансію, надішліть своє резюме на електронну адресу: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.. Просимо зазначати, яку посаду Ви бажаєте обіймати, та свої побажання щодо рівня заробітної плати. Не забувайте вказувати свої контактні телефони та електронну адресу.
Як правило, кандидати отримують відповідь щодо можливості отримання роботи в СК «ЕКСПО СТРАХУВАННЯ» протягом тижня з моменту подання резюме. Якщо вакансія відповідає Вашим вмінням та досвіду роботи, співробітник управління по роботі з персоналом зателефонує вам, щоб домовитися про проведення попередньої співбесіди.
Перша співбесіда проводиться зі співробітником управління по роботі з персоналом та триває близько 15-20 хвилин. Співбесіда з керівником відповідного управління зазвичай проводиться в той же день та триває не більше години.
При прийомі на роботу співробітника в регіональний підрозділ співбесіда проводиться в телефонному режимі.
Ми гарантуємо кандидатам дотримання конфіденційності, у тому числі для працюючих кандидатів. Вся надана інформація розглядається управлінням по роботі з персоналом та відповідним управлінням компанії, в якому відкрита відповідна вакансія.
Компанія залишає за собою право перевіряти дані щодо професійного досвіду кандидатів на етапі проведення співбесід та працевлаштування в компанію.
Для першої співбесіди кандидату достатньо принести резюме - якщо воно попередньо не пересилалося до управління по роботі з персоналом або в його зміст внесені кардинальні зміни, а також документи, що підтверджують освітній та професійний рівень кандидата.
За необхідністю компанія запрошує кандидатів на керівні посади в регіональних представництвах приїхати до Києва для проведення співбесіди з топ-менеджерами СК «ЕКСПО СТРАХУВАННЯ». При цьому компанія гарантує оплату проїзду кандидата на посаду.
Якщо за результатами співбесід приймається рішення про невідповідність кандидата тій посаді, на яку він претендує, управління по роботі з персоналом СК «ЕКСПО СТРАХУВАННЯ» повідомляє про це кандидата телефоном або електронною поштою. Якщо Ви не отримаєте від нас повідомлення щодо результатів співбесід, передзвоніть до управління по роботі з персоналом - можливо, виникли технічні неполадки або не вказана контактна інформація.
Ми не інформуємо про причини відмови від подальшого співробітництва з кандидатом.
Щиро бажаємо успіхів всім кандидатам!
Дякуємо за увагу до нашої компанії та сподіваємося на плідну співпрацю!
Контактна особа – Дьячук Світлана Петрівна
Конт. тел.: (044) 541-02-02, (067) 569-42-41
